常州市体育教师培训编制的新政策主要围绕提升体育教师的专业素质、待遇保障和岗位设置等方面展开，具体内容如下：

1. 素质提升与严格门槛：

所有体育教师必须具备体育专业学历或二级及以上运动员等级证书。

专项运动技能将成为教师招录考核的重要内容。

教育部将对体育教师实施分层分阶精准培训，以提升教师的实践能力和教学水平。

2. 待遇保障：

完善考核评价机制，使得体育教师的薪酬水平与其他科目的教师持平。

体育教师在课后训练、活动指导等方面的工作量也将纳入考核，激励体育教师更投入地进行教学。

3. 岗位设置与招聘：

学校可根据工作需要设置专（兼）职教练员岗位，专岗专用，纳入专业技术岗位进行管理。

体育传统特色学校至少设置1个专（兼）职教练员岗位。

鼓励学校通过向社会专业机构等购买体育训练服务、聘请兼职教师等方式加强专业训练师资力量。

4. 编制与招聘政策：

2024年常州市体育局下属事业单位公开招聘体育教练员，强调选拔优秀人才，充实人才队伍。

2024年5月24日，常州市经济开发区发布了一则“2024年公办中小学员额制教师（不进编）招聘50人公告”，表明教师编制制度有调整的趋势。

5. 培训和培养机制：

常州市教育局发布通知，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进《常州市深化新时代中小学教师培训工作实施意见（20232025年）》，完善分层分类培养体系，优化各类培训项目。

教育部提出将实施分层次、分阶段的专业培训，针对在职体育教师量身定制培训项目，以提高其学科素养。

6. 经费保障：

各地政府需增加对中小学体育的投入，通过多渠道推进体育事业的发展，确保教师的培训、教学研究及体育设施的改善能够得到必要的资金支持。

这些新政策旨在提升体育教师的专业素质和待遇，确保每个孩子都能接受到专业的体育教育，同时优化体育教师队伍的建设和管理。常州体育教师培训编制新政策，揭秘未来体育教育新风向

亲爱的体育老师们，最近有个好消息要告诉大家！常州体育教师培训编制新政策出台了，这可是咱们体育界的一件大事。接下来，就让我带你一起详细了解这项新政策，看看它将如何影响我们的工作和生活。

一、政策背景：响应国家号召，提升体育教育质量

近年来，我国政府高度重视体育教育事业，明确提出要“把体育教育放在更加突出的位置”。在这样的背景下，常州市积极响应国家号召，出台了一系列针对体育教师培训编制的新政策，旨在提升体育教育质量，培养更多优秀的体育人才。

二、政策亮点：全方位提升体育教师素质

1. 优化培训体系

新政策明确提出，要优化体育教师培训体系，实施按能力分层、按学段分阶的精准培训。这意味着，每位体育教师都将根据自身情况和需求，接受有针对性的培训，从而全面提升专业素养。

2. 强化专业素质

政策规定，体育教师的学历须是体育专业，非体育专业教师需具备二级及以上运动员等级证书。此外，专项运动技能也将成为体育教师招录的重要考核内容和依据。这样一来，体育教师的专业素质将得到有效保障。

3. 拓宽人才引进渠道

新政策鼓励有条件的地区通过政府购买服务等方式，与相关专业机构等社会力量合作，向学校提供体育教育课后服务和教练服务。同时，打通优秀退役运动员、优秀退役军人到中小学任教通道，为体育教育注入新鲜血液。

三、政策实施：多措并举，确保政策落地

1. 加大经费投入

为了确保新政策顺利实施，常州市将逐步加大中小学体育经费投入，重点支持体育教师培训、教学研究、学生体质健康监测、运动队建设、体育竞赛、训练装备更新等项目。

2. 加强监督管理

政策实施过程中，将加强对体育教师培训工作的监督管理，确保培训质量，防止出现形式主义、走过场等现象。

3. 强化考核评价

新政策要求完善体育教师考核评价机制，确保体育教师享受与其他学科教师同等待遇。同时，将体育教师开展课后训练、课外活动、指导参赛等计入教学工作量，并根据学生体质健康状况和竞赛成绩，在绩效工资分配时给予倾斜。

四、未来展望：体育教育迈向新高度

随着新政策的实施，相信常州市的体育教育将迈向一个新的高度。我们期待，在不久的将来，常州将涌现出一批批优秀的体育教师，为我国体育事业的发展贡献力量。

亲爱的体育老师们，让我们携手共进，共同迎接这个充满希望的新时代！